2025年淮安市洪泽区云创传媒有限公司总经理职位招聘启事

刘平平平

【招聘启事】
淮安市洪泽区云创传媒有限公司 总经理职位招聘
一、公司简介 淮安市洪泽区云创传媒有限公司成立于XXXX年，是一家专注于新媒体运营、品牌推广、市场营销策划的专业传媒公司。公司秉承“创新、专业、高效、共赢”的经营理念，致力于为客户提供全方位的传媒服务。随着公司业务的不断拓展，现面向社会公开招聘总经理一名，共同打造传媒行业的新高地。
二、招聘职位 总经理
三、岗位职责 1. 负责公司整体战略规划，制定并实施公司年度经营计划； 2. 组织领导公司各部门开展工作，确保公司战略目标的实现； 3. 负责公司的人力资源管理，优化团队结构，提升团队凝聚力； 4. 负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定； 5. 建立和维护良好的客户关系，拓展市场，提升公司品牌影响力； 6. 定期向董事会汇报公司运营状况，接受董事会的监督和指导。
四、任职要求 1. 本科及以上学历，传媒、市场营销、管理等相关专业优先； 2. 5年以上传媒行业管理经验，具备丰富的团队管理经验； 3. 具有良好的市场洞察力和分析能力，熟悉新媒体运营和品牌推广； 4. 具备较强的沟通协调能力和决策能力，能够承受工作压力； 5. 具有良好的职业道德和团队精神，有较强的责任心和事业心；

雨后玫瑰璀璨夺目

　　公告原文：点此查看

　　报名截止时间：2025年4月11日至4月25日

　　附件：1.淮安市洪泽区云创传媒有限公司总经理招聘报名表

　　淮安市洪泽区云创传媒有限公司总经理招聘公告

　　为深化体制机制改革、促进媒体融合事业高质量发展，淮安市洪泽区融媒体中心代管企业淮安市洪泽区云创传媒有限公司将以精品生产、市场拓展为导向，主营影视策划传播、文化创意制作等有偿传媒服务和商务服务，实现稳健经营。为确保公司高效运营，现面向社会公开招聘总经理一职。具体内容如下：

　　一、招聘原则

　　1.公开公平：面向社会公开招聘，坚持公开、公平、公正。

　　2.竞争择优：通过严格的选拔程序，注重实绩，择优录用。

　　3.德才兼备：注重候选人的职业道德、专业能力和管理经验。

　　二、招聘岗位及职责

　　(一)岗位名称

　　淮安市洪泽区云创传媒有限公司总经理

　　(二)岗位职责

　　1.战略规划：制定公司中长期发展战略，明确经营目标和发展方向;

　　2.经营管理：全面负责公司日常运营管理，确保公司高效运作;

　　3.市场拓展：开拓影视策划、文化创意制作等业务市场，提升公司市场竞争力;

　　4.团队建设：组建和管理高素质团队，提升员工专业能力和工作效率;

　　5.财务管理：负责公司财务预算、成本控制和资金管理，确保公司财务健康;

　　6.品牌建设：提升公司品牌影响力，打造行业知名品牌;

　　7.风险控制：建立健全公司风险防控机制，确保公司稳健经营。

　　三、任职要求

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会责任感;

　　2.年龄45周岁以下;

　　3.全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　4.具有3年以上文化传媒行业主要负责人工作经历;

　　5.中共正式党员;

　　6.具备新媒体平台运营与内容策划能力。

　　(二)具有以下情形之一者不得报名：

　　1.被开除中国共产党党籍、被开除公职、受过刑事处罚的;

　　2.受到党纪政务处分在处分期或影响期内的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的;

　　5.国家法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2025年4月11日至4月25日。

　　2.报名方式：应聘者将个人简历、学历学位证书等电子版材料发送至邮箱：hzrmtbgs@163.com。

　　3.资格审查：招聘小组对应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件的人员名单。

　　(二)适岗评价

　　组织有关专家，对符合应聘条件的相关人员根据所报材料进行适岗评价并量化打分，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面，专家不与应聘者见面。适岗评价满分为100分，60分及以上为合格，在满足与招聘人数3:1的比例基础上，适岗评价分数合格者均有资格进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.采用演讲和答辩的方式，重点考察应聘者的综合素质、管理经验和职业素养。

　　2.演讲内容主要围绕以下方面展开：

　　自我介绍：围绕教育学习经历、个人专业知识、技能展示等方面，重点是与岗位相关的工作经验、业绩情况，过往工作成果等;

　　工作思路：结合公司发展定位、企业管理谈谈如何做好履职。

　　3.个人答辩环节由评委现场提问，面试人员答辩后评委组集体评分。

　　4.面试时间：以实际通知为准。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　(四)背景调查与体检

　　1.背景调查：面试成绩合格且排名第一的应聘人员确定为拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查，核实其工作经历、职业操守，是否符合岗位任职要求等。

　　2.体检：拟录用人员需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

　　(五)公示与录用

　　1.公示：拟录用人员名单在洪泽政府网公示5个工作日。

　　2.录用：公示无异议后，正式发放录用通知，签订劳动合同。试用期为3个月，试用期考核合格后履行正式聘用手续，实行任期制，考核不合格的取消聘用，予以解除合同。

　　五、薪酬待遇

　　年薪制，包括基本工资、绩效工资、社会保险和其他福利等，薪资范围10-25万;工资收入与经营创收业绩挂钩。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市洪泽区融媒体中心：0517-87222106

　　淮安市洪泽区纪委监委派驻第十纪检监察组：0517-87223385

　　七、附则

　　本公告未尽事宜由淮安市洪泽区融媒体中心负责解释。